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常德市篮球协会裁判员管理办法
作者:管理员    发布于:2019-04-13 09:01:00    文字:【】【】【

 


常德市篮球协会裁判员管理办法

第一章   

第一条、为保证竞赛公平、公正、有序地进行,规范常德市篮球协会注册裁判员(以下简称裁判员)的资格认证、培训、考核、注册、选派、处罚等监督管理工作,根据《中华人民共和国体育法》、《体育竞赛裁判员管理办法》、国家体育总局及中国篮球协会《裁判员管理办法暨实施细则》等有关规定,结合常德市篮球协会相关规章规定,制定本办法。

第二条、裁判员应坚持“恪守职业道德,公正准确执裁”的准则,为比赛双方提供公平竞赛环境,保证竞赛公平、公正、安全、有序地进行。
   
第三条、裁判员实行分级认证、分级注册、分级管理的原则。

第四条、常德市篮球协会负责全市范围内三级(含)以上裁判员的管理工作。具体负责三级、二级以及一级裁判员的培训、考核、注册、选派、处罚等监督管理工作;负责二级裁判员的技术等级认证、晋升、培训、考核、处罚等监督管理工作;对区县市三级裁判员的技术等级认证、晋升等工作进行业务指导和师资支持。
   
第五条、各区县市有关篮球协会组织不健全的由相应的各区县市政府体育行政主管部门按照《体育竞赛裁判员管理办法》规定,负责本地区篮球裁判员的有关监督管理工作,常德市篮球协会具有最终的监督和指导权力。各区县市有关篮球协会应服从常德市篮球协会的统一管理。

第二章  裁判委员会
   
第六条、常德市篮球协会裁判员委员会(以下简称裁委会),是常德市篮球协会下设的专职机构,在常德市篮球协会领导下,具体负责篮球裁判员的培训、考核、注册、选派、处罚等监督管理工作。
   
第七条、裁委会设主任1人,副主任3,委员15名。裁委会主任、副主任、委员通过选举产生。由常德市篮球协会提名推荐候选人,经裁委会换届会三分之二以上委员同意后生效。裁委会名单须向社会公布。每届裁委会任期不超过四年。受过省、市篮球协会公开处罚的裁判员不得担任裁委会成员。

第八条、裁委会负责制定常德市篮球协会裁判员发展规划;制定裁判员管理的相关规定和实施细则;组织裁判员培训、考核;对裁判员的奖惩提出意见;研究制定常德市各类篮球比赛规则的补允规定和特殊规定等。
           
第三章   裁判员技术等级晋升与认证
   
第九条、裁判员技术等级认证考核内容分别为:竞赛规则、裁判法,临场执裁考核以及职业道德的考察。

第十条、三级裁判员技术等级晋升标准:年满18周岁中国公民,具备高中以上学历,能基本掌握和运用篮球规则和裁判法,能胜任区县级体育比赛裁判工作,经所在区县篮球协会或者体育主管部门培训并考核。

第十一条、二级裁判员技术考核需要授予篮球三级裁判员满1年,能掌握和正确运用篮球规则和裁判法,并具备2次在县级或以上体育比赛中担任裁判工作经历的,经常德市篮球协会培训(20学时以上)并考核合格者晋升为二级裁判员。

第十二条、一级裁判员技术等级晋升标准:熟悉掌握和运用篮球规则和裁判法;具有丰富的临场执法经验和组织篮球竞赛裁判工作的能力;晋升篮球二级裁判员满2年,执裁全省正式比赛2次以上或常德市体教部门、市篮球协会组织的市级比赛3次以上,高中以上学历:年龄在18周岁以上,40岁以下,男子身高1.75米、女子1.60米以上(综合成绩优秀者可适度放宽),优秀运动员(国家二级以上运动员或外语能力优秀者(英语大学四级以上),如符合其他报考条牛优先推荐。由常德市篮球协会向湖南省篮球协会推荐并经培训考核合格者晋升为一级裁判员。

第十三条、未经常德市篮球协会认证,不符合篮球裁判员资格认证条件的各区县市体育主管部门或篮球协会,不得对三级裁判员进行技术等级晋升和认证等工作。

第十四条、发放中国篮协统一制作的等级裁判员证书(电子证书)。只有录入篮球裁判员管理数据库的裁判员,方能进行技术等级认证。
             
第四章  裁判员注册管理

第十五条、国家级、一级、二级裁判员实行年度考核注册制度。常德市篮球协会在每年年初进行一次考核及注册工作,考核合格的裁判员方可进行年度注册,注册的裁判员方可执裁常德市篮球协会主办的各类比赛,以及推荐参加全省性篮球赛事。考核标准见(常德市篮球办会裁判员注册考核实施细则》(另行发布

第十六条、裁判员在常德市篮球协会进行注册,每次须交相应的注册费。

第十七条、注册裁判员由于工作调动,应办理变更注册单位手续并在常德市篮球协会备案。

第十八条、裁判员必须努力学习和钻研业务,精通竞赛规程、篮球规则和裁判法,不断提高业务水平和职业道德,具体工作职责规范依据中国篮协颁布的《中国篮协裁判员工作规范》执行。

第十九条、常德市篮球协会裁委会根据每年的比赛计划和注册情况,选派技术代表、裁判长及裁判员参加文化旅游广电体育局、市篮球协会等单位主办的各项比赛工作。裁判员选派应当遵循公开、择优、中立的原则。

第五章   裁判员权利和义务

第二十条、各级裁判员享有以下权利:

()参加相应级别的篮球竞赛裁判工作;

()参加裁判员的学习和培训;

()监督市篮协裁委会的工作开展,对于不良现象进行举报;

()享受参加篮球竞赛时的相关待遇;

()对做出的有关处罚,有申诉的权利。

第二十一条、各级裁判员应当承担下列义务:
(
)自觉遵守有关纪律和规定,廉洁自律,公正、公平执法;

()主动学习研究并熟练掌握运用篮球竞赛规则和裁判法;

()主动参加培训,并服从和指导培训其他裁判员;

()主动承担并参加市篮球协会组织的各类篮球比赛裁判工作;

()主动配合有关部门和组织的相关情况调查;

()主动服从管理,并参加相应技术等级裁判员的注册。
              
第六章   裁判员的分档

第二十二条、根据裁判员职业素养、自身形象、能力、经验分为ABC三档。每个裁判员按照个人年度考评总分进行升降档。

(一)A档,高水平裁判员,须满足以下各项条件:

1、爱党敬业,为人正直,品德高尚,有进取心,积极追求裁判员事业。

2、形象气质好,心理素质优良,抗干扰能力强。

3、业务能力好,有丰富的临场经验,掌控比赛的能力极强。

4、服从常德市篮协安排,有足够临场时间。

5、湖南省篮协及以上注册认证的裁判员(见官网认证通知)。

6、裁判等级一级以上,曾参加省级以上高级别篮球赛事工作。

(二)B档,较高水平裁判员,须满足以下各项条件:

、思想品德优良,为人正直,有进取心。

、热爱裁判事业,有较好的临场水平。

、有较丰富的临场经验。有提高水平和发展的潜力,有执裁省级比赛的可能。

4、裁判等级一级以上裁判员,市级骨干裁判员,服从常德市篮协的调派并胜任市级的一般比赛工作。

5、常德市篮协注册认证二级以上优秀骨干裁判员(晋升一级可重点培养的,可以列B档)。

(三)C档,本单位重点使用裁判员,须满足以下各项条件:

1、思想品德优良,为人正直,热爱篮球事业。

2、热爱裁判事业,愿意为篮球事业多做贡献。

3、晋升二级满一年的,区县级篮协裁判员骨干。

4、因本职工作原因,较少参加市级赛事,能够执裁县级一般赛事工作。

(四)年度考评总分高于90分则升档,低于70分则降档。A档不再升档,C档降档后下一年度将不予安排裁判工作。

第七章   裁判员考核和处罚

第二十三条、裁判员应积极参加各级比赛裁判工作。常德市篮球协会对所管理的注册裁判员的职业道德和业务能力,每年进行考核、评定。对表现优秀、工作成绩显著者,给了表扬、奖励,并作为骨干裁判员重点使用。

第二十四条、各级比赛根据竞赛规程中的要求和评选条件,评选出相应比例的“优秀裁判员

第二十五条、常德市篮球协会于每年的年会上表彰上一年度评选出的优秀裁判员。

第二十六条、对无故不参加基层裁判工作或表现不好的注册裁判员可给了批评、警告、通报批评、停止执行裁判工作等处罚。

第二十七条、对私自参加未在常德市篮球协会备案比赛的注册裁判员,第一次给予通报批评,再次出现此类行为,给予停止裁判工作一年的处罚。国家级、一级裁判员上报湖南省篮协。

第二十八条、如被选派执裁常德市文化旅游广电体育局、常德市篮协主办的比赛,因故不能参加的裁判员须在比赛前一周向常德市篮协裁委会书面请假。未经请假、无故不参加比赛的裁判员,给予停止裁判工作半年的处罚。不请假,无故晚于规定时间到达赛点的,不予安排工作,旅差费自理。同一裁判员一年内两次在比赛或者培训中无故缺席的,不再安排当年裁判工作。

第二十九条、对违规违纪裁判员的处罚:

处罚分为:警告、通报批评、停止裁判工作、终身禁止裁判员资格。做出的处罚将根据裁判员级别分别通报湖南省篮协。

(一)警告:不服从市篮协安排执裁任务的;在赛区工作期间,不遵守赛区纪律的,影响竞赛工作的正常开展对裁判员团队形象造成一定的不良影响;注册裁判员私自承接、参与执裁各类非官方主办的比赛不提前向市篮协报备的。

(二)通报批评:经裁委会或裁委员会认定在执裁中出现重大失误,对比赛造成不良影响的;在赛区有酗酒滋事等违纪行为在同一比赛中已受到一次警告的裁判员;注册裁判员在常德市范围内承接各类比赛时,相互之间恶意竞争,刻意压低比赛费用的,注册裁判员在同一年度内在被处以警告以后再次出现同类问题的。

(三)停止裁判工作:经裁委会或仲裁委员会认定多次出现重大失误,对裁判员团队的公信力造成不良影响的注册裁判员在同一年度内在被处以通报批评以后再次出现同类问题的。

(四)终身禁止裁判资格:经常德市篮球协会认定有收送钱物等违规行为的,或认定出现异常判罚等重大失误涉嫌操纵比赛结果等行为,造成恶劣影响的;经纪检监察部门或司法机关查实参与假球黑哨,暗箱交易,操控比赛等违法行为的。

 

第八章    

第三十条、各区县市篮球协会、相应裁判员管理部门应当依据《体育竞赛裁判员管理办法》和本办法制定相应的裁判员管理实施细则,并向社会公布与实施。

第三十一条、本办法由常德市篮球协会负责解释和修改。

第三十二条、本办法自颁布之日起实施。

 

常德市篮球协会 

 

      2019413 

 

 

 

 

 

考评细则

1、每年度个人总分100分,年终进行评比。

2、能够积极参加篮协组织的各种培训,活动,努力提升自我业务能力,积极参加篮协组织的比赛,占10分。每缺勤一次培训扣1分,包括请假,扣完为止。

3、比赛期间的出勤,包括每年度的每场比赛,占15分。凡迟到,早退,扣1分;旷,扣2分。扣完为止。

4、临场考核,占75分。扣完为止,临场考核评分表见附件1

注:年度考评总分高于80分则升档,低于60分则降档。A档不再升档,C档降档后下一年度将不予安排裁判工作。

  

附件1

裁判员临场考核评分标准

 

篮球裁判员临场考核评分内容

分值

评分

仪表

  服饰、整体形象、礼仪、赛前准备及热身

10

 

体能

体力、与比赛一致的速度

5

 

裁判法

控制整个场地(无球区、插入、移动轮转、移动寻找开角)、静止宣判等裁判法

15

 

手势

清楚、准确、与眼同高、易见、与记录台保持联系等

10

 

犯规

有利或无利、撞人与阻挡、移动掩护、非法用手等犯规

20

 

违例

回场、三秒、球出界等违例

15

 

合作

与同伴保持目光联系、与同伴互助(记住罚球和犯规队员,球权归属等)、技术犯规前的警告等合作事宜

10

 

比赛控制

正常一致的尺度、遇到困难时控制比赛的能力、对突发情况的处理、预判性等

10

 

纪律

一切纪律行为

5

 

总分

 

 

注:每出现一次错误,扣1分。

 

脚注信息
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